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2019-04-29 23:15:43

新华社太原4月20日电 记者从山西省国资委获悉,山西24户省属国企近日全部签订“一企一策”目标考核责任书。山西省国资委将通过差异化、个性化的考核办法,让国有企业不再以规模“论英雄”,而是以发展质量和效益作为评价指标,实现国有企业高质量发展。

2017年,山西省属国有企业开始探索实施“一企一策”考核。2018年,山西有18家省属国有企业签订经营业绩目标考核责任书,并面对媒体公开表态,做出经营目标承诺。到今年,山西24户省属国企全部纳入“一企一策”考核范围。

据了解,山西24户省属企业将分成六大类进行考核。考核指标中,既有反映综合绩效的基本指标,如净资产收益率、劳动生产率等;也有解决问题和管理短板的辅助指标,如技术投入比率、煤炭企业的先进产能占比、吨煤完全成本等;还有工作任务和转型发展的指标,如完成厂办大集体改革、处僵治困、防范重大债务风险等。“转型发展”则作为一项单独考核指标,如煤炭企业的非煤产业增加值。为做到考核的科学、公平、公正,山西省国资委还引入了第三方机构。

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